Wie effektiv nutzen Sie die Kombination
     von Online- und Offline-Kommunikation
zur Ergebnissteigerung?

Wie kann die Reputation Ihrer Marke
          durch E-Kommunikation weiterhin
verbessert werden?

    Welchen Nutzen hat der Einsatz
von Social Media für die Rekrutierung
     und Motivation von Mitarbeitern?

Wirksame moderne Kundenkommunikation: Eine Website allein reicht nicht mehr

91 Prozent der mittelständischen Unternehmen verfügen über eine Website. Doch Websites sprechen niemanden aktiv an.  Aus dem täglichen Geschäft wissen Sie aber: Nur ein aktiver Dialog mit Ihren Kunden bringt auf Dauer Umsatz.

Um diesen Dialog zu beginnen, muss Ihre Online-Kommunikation (Social Media, Website) mit Ihrer Offline-Kommunikation (Kundenmagazine, Unternehmensberichte, Broschüren) intelligent strategisch und inhaltlich vernetzt werden.

Die optimale Lösung dieser Aufgabe für Ihr Unternehmen ist unsere Kernkompetenz.

Dialoge wirken nur, wenn sie kontinuierlich geführt werden. Wir sorgen dafür, dass Ihre Botschaften offline wie online zielgerichtet ankommen, Tag für Tag. Sie konzentrieren sich ungestört auf Ihr Kerngeschäft - wir sorgen dafür, dass Ihre Marke und Ihre Produkte in der Öffentlichkeit präsent sind.

Kombination von Onlinemedien und Offlinemedien

Eine Studie der Universität Salzburg belegt: Nur durch die Kombination von klassischen Offline-Medien mit Online-Medien lassen sich in der Kundenkommunikation nachhaltige Erfolge erzielen. Aus diesem Grund ist die Zahl der Kundenmagazine in Deutschland auf mehr als 3.000 gestiegen - während Zeitungen und Magazine um ihre Existenz kämpfen.

E-Kommunikation

17 Millionen Konsumenten berücksichtigen Kommentare anderer Internetnutzer oder Diskussionsforen bei ihrer Recherche. Diese persönlichen Kommentare genießen eine weitaus höhere Glaubwürdigkeit als die Händleraussagen. Mehr als die Hälfte aller Befragten hat aufgrund negativer Kommentare anderer Nutzer ein Produkt, das für den Kauf in Frage in kam, nicht erworben.

Quelle: Allensbach-Studie

Rekrutierung und Motivation von Mitarbeitern über Social Media

Immer mehr Unternehmen treffen sich bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter dort, wo die geeigneten Kandidaten schon lange sind: in den Social Networks, vor allem bei Facebook. Renommierte Unternehmen wie Bertelsmann, Allianz und viele andere haben erkannt, dass sie dort auf Interessenten stoßen, die ihren hohen Erwartung gerecht werden. Und: Die Qualität der Präsentation im Netz entscheidet darüber, ob der Wunschkandidat am Ende wirklich Interesse hat, einzusteigen.

Quelle: Spiegel online